Laat dit nu deze keer anders zijn
In Profit 3 is het Onboarden uitgeleverd. Met Onboarden sla je drie vliegen in één klap. Je kan hiermee namelijk een nieuwe medewerker in dienst melden, een oude medewerker opnieuw in dienst nemen en een sollicitant in dienst nemen. Tot voor kort waren dat 3 verschillende processen, die elkaar ook nog wel ’s in de weg konden zitten. Over het algemeen zijn we hieraan gewent.
Maar…
Deze drie genoemde processen kunnen van Profit 6 (zomer 2025) niet meer gebruikt worden. Je zal dus gebruik moeten maken van Onboarden. Het is dus van belang dat je tijdig overstapt. Enerzijds kunnen wij ons voorstellen dat je dit vervelend vindt, anderzijds biedt dit ook de gelegenheid om naar je in dienst proces, sorry… Onboardingsproces te kijken.
Het verloop van medewerkers gaat omlaag.
Het is namelijk bekend, dat als je een nieuwe medewerker op goede manier ‘onboard’, hij het gevoel heeft dat het allemaal goed geregeld is en dus langer blijft.
Overstappen op Onboarding
Als je gebruik maakt van de ‘oude’ in dienstprocessen, is het belangrijk hier voor de zomer 2025 wat mee te doen.
Lukt het niet om zelf deze aanpassingen te doen? Uiteraard willen we jullie hierbij helpen. Ook als je nog helemaal niet geautomatiseerd je mensen 'Onboard'.
Neem contact met ons op, dan plannen we een afspraak.